锡林郭勒盟人社局多向发力促就业

　　今年以来,锡林郭勒盟以实施“就业扩容提质工程”为抓手,紧扣盟委、行署中心工作,持续强化就业优先政策,健全就业促进机制,各项工作有效落实,就业形势保持稳定,全盟城镇新增就业7927人,完成年计划的101.63%。

　　一、在更加突出就业优先导向上凝心聚力。持续完善政府牵头抓总、人社部门统筹谋划、职能部门各司其职的就业组织保障体系,充分发挥就业工作领导小组各成员单位作用,不断深化政府与企业、就业与项目推进联动机制,落实先进制造业促就业行动,人社、发改、工信、能源等部门联合征集岗位制度有效落实,征集各类岗位2954个。积极推动各部门就业创业资金、资源整合,创业园(孵化基地)实现共享互认,就业补助资金和残疾人就业保障金有效整合,就业政策覆盖面不断扩大。

　　二、在持续推进供需有效匹配上靶向用力。加大技能培训工作组织实施力度,持续开展企业用工需求和重点人群培训需求调查,开展“订单、定向、定岗”培训,构建“人防+技防”的职业培训全程在线监管机制,持续增强职业技能培训针对性实用性。全盟开展补贴性技能培训6156人,完成年计划的65.4%。完善供需对接机制,多频次开展线上线下招聘活动,截至目前,全盟共召开线上线下招聘活动64场次,提供岗位31101个,达成就业意向3660人。深入落实跨区域劳务协作,与张家口市、兴安盟、通辽市、赤峰市、乌兰察布市共同开展“春风行动”跨区域劳务协作岗位推送活动,108家用人单位提供岗位1943个。

　　三、在全力保障重点群体就业上精准施力。将高校毕业生等青年就业工作作为重中之重,打好“政策+服务”组合拳,高校毕业生实现就业895人。坚持外出务工和就近就业双向发力,拓宽农村牧区劳动力就业渠道,农村牧区劳动力转移就业82076人,完成年计划的114.79%;脱贫人口实现就业7751人,完成年计划的86.12%。加强困难群体就业援助帮扶,做实帮扶台账,实施“一对一”就业帮扶,失业人员再就业3029人,完成年计划的63.77%,就业困难人员实现就业1572人,完成年计划的50.71%。统筹用好公益性岗位兜底安置,通过公益性岗位兜底安置就业困难人员和零就业家庭成员72人,公益性岗位在岗人数达到780人,兑现公益性岗位补贴和社会保险补贴3634万元。落实边境地区人力资源和社会保障事业高质量发展三年行动,加大边境地区资金、政策倾斜力度,引导各类群体到边境地区就业创业,化解边境地区“空心化”问题。

　　四、在健全公共就业服务体系上持续加力。以诚信建设工程为契机,加快推进就业领域营商环境改善。拓展“免申即享”“直补快办”等经办模式,落实降低失业保险费、工伤保险费,以及社保补贴、一次性吸纳等政策,为参保单位减负5664.7万元,各项惠企资金直达企业212.78万。有序推进“15分钟就业服务圈”建设,依托邮储银行服务网点,建成人力资源和社会保障服务站18个。加快推动规范化零工市场和零工驿站建设,积极为灵活就业人员与用工主体提供对接服务,全盟共建成公共零工市场13家,实现旗县市(区)全覆盖。依托锡林郭勒盟创新创业孵化基地,全力打造覆盖全盟的“双创中心”,推动创业孵化服务向基层延伸。充分发挥“互联网+就业”模式作用,常态化开展直播带岗活动。截至5月底,开展直播带岗活动9场,提供就业岗位1937个。

　　五、在强化劳动权益保障上攻坚发力。持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察执法行动,重点围绕劳动合同、工资支付等劳动用工事项开展排查,依法纠治企业不规范用工行为。扎实开展人力资源市场诚信促进专项行动,认真开展人力资源市场秩序清理整顿,严厉查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法活动,严厉惩戒恶意解约等失信行为,营造公平规范有序的就业环境。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,进一步强化对灵活就业的政策和服务支持,提升就业能力和就业质量。“全国欠薪线索核处管理系统”涉及我盟线索643件,其中,工程建设领域线索282件、非工程建设领域线索361件,均妥善处置,办结率100%。

　　下一步,我盟将紧紧围绕促进高质量充分就业这一新时代新征程就业工作的新定位、新使命,以铸牢中华民族共同体意识为工作主线,坚决扛起稳就业重大政治责任,以实现高质量充分就业为目标,以深化就业扩容提质工程为抓手,深挖岗位潜力,加快工作节奏,采取有力措施,推动实现更加充分更高质量就业。