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锡林郭勒盟创新招聘服务模式全力推动供需服务见实效

来源:锡林郭勒盟融媒体中心  发布日期:2025-07-09 08:41:07

  日前,一场“小而精、专而优”的招聘会在锡林浩特市贝子庙广场举办,主办方创新地将招聘与老百姓的休闲娱乐活动相结合,为求职者营造轻松氛围。现场设置政策咨询区,提供“一对一”政策解读及“一站式”服务。活动当天发放宣传资料3000份,登记需求人员200余人。同时,“直播带岗”活动同步开展,企业HR化身带岗达人,仅通过“就业锡林郭勒”视频号和抖音号就吸引了近5000人次观看咨询。

  2025年全区就业促进行动开展以来,锡林郭勒盟紧紧围绕就业工作核心,以精准服务为有力手段、提质增效为明确目标,积极探索新思路、落实新举措,全力推动就业工作政策精准落实、服务全面落地。

  为了搭建更加高效的就业供需对接平台,锡林郭勒盟依托线上平台、大型商超、零工市场以及街道社区等多元化机构场所,高频次、多渠道、广范围组织开展招聘服务活动。构建起线上带岗“天天播”、线上招聘会“周周开”、线下招聘会“月月办”的常态化招聘机制,力求做到招聘服务精准化、覆盖范围全面化、就业服务优质化。

  截至目前,锡林郭勒盟已组织招聘会45场,其中线上招聘会21场,共有478家企业参与,提供就业岗位6315个,达成就业意向437人;线下招聘会24场,1127家企业提供22061个就业岗位,达成就业意向4447人;直播带岗活动158场,6985家企业参与,提供就业岗位20892个,达成就业意向1327人。

  下一步,锡林郭勒盟将持续优化供需服务方式,聚焦高校毕业生、零工群体等重点就业群体,常态化开展“小而精、专而优”的招聘活动。锡林郭勒盟就业服务中心人力资源供需服务科负责人吴伟告诉记者:“我们将通过精准的岗位推介、专业的职业指导和详细的政策咨询等一体化服务,构建‘求职意愿+岗位征集+岗位匹配+就业服务’四位一体的服务联动机制,进一步提升求职匹配成功率,为稳就业保民生工作提供坚实有力的支撑。”

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