锡林郭勒盟创新招聘服务模式全力推动供需服务见实效

来源：锡林郭勒盟融媒体中心发布日期：2025-07-09 08:41:07

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　　日前，一场“小而精、专而优”的招聘会在锡林浩特市贝子庙广场举办，主办方创新地将招聘与老百姓的休闲娱乐活动相结合，为求职者营造轻松氛围。现场设置政策咨询区，提供“一对一”政策解读及“一站式”服务。活动当天发放宣传资料3000份，登记需求人员200余人。同时，“直播带岗”活动同步开展，企业HR化身带岗达人，仅通过“就业锡林郭勒”视频号和抖音号就吸引了近5000人次观看咨询。

　　2025年全区就业促进行动开展以来，锡林郭勒盟紧紧围绕就业工作核心，以精准服务为有力手段、提质增效为明确目标，积极探索新思路、落实新举措，全力推动就业工作政策精准落实、服务全面落地。

　　为了搭建更加高效的就业供需对接平台，锡林郭勒盟依托线上平台、大型商超、零工市场以及街道社区等多元化机构场所，高频次、多渠道、广范围组织开展招聘服务活动。构建起线上带岗“天天播”、线上招聘会“周周开”、线下招聘会“月月办”的常态化招聘机制，力求做到招聘服务精准化、覆盖范围全面化、就业服务优质化。

　　截至目前，锡林郭勒盟已组织招聘会45场，其中线上招聘会21场，共有478家企业参与，提供就业岗位6315个，达成就业意向437人；线下招聘会24场，1127家企业提供22061个就业岗位，达成就业意向4447人；直播带岗活动158场，6985家企业参与，提供就业岗位20892个，达成就业意向1327人。

　　下一步，锡林郭勒盟将持续优化供需服务方式，聚焦高校毕业生、零工群体等重点就业群体，常态化开展“小而精、专而优”的招聘活动。锡林郭勒盟就业服务中心人力资源供需服务科负责人吴伟告诉记者：“我们将通过精准的岗位推介、专业的职业指导和详细的政策咨询等一体化服务，构建‘求职意愿+岗位征集+岗位匹配+就业服务’四位一体的服务联动机制，进一步提升求职匹配成功率，为稳就业保民生工作提供坚实有力的支撑。”