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乌拉盖管理区人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开年度报告

来源：乌拉盖管理区人力资源和社会保障局发布日期：2021-01-19 15:55:21

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本年度报告根据中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。现将乌拉盖管理区人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开、总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、存在的主要问题和改进情况进行报告。本报告中所列数据统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本年度报告电子版可以从乌拉盖管理区政府门户网站（http://www.wlgglq.gov.cn）下载。如对本年度报告有疑问，请与乌拉盖管理区人力资源和社会保障局联系（电话：0479-3351238）。

　　一、总体情况

　　2020年乌拉盖管理区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实信息公开要求。我局切实加强对信息公开工作的领导，将信息公开工作交由专人负责，明确专人负责收集整理公开信息、承办信息公开事项、维护和更新政府信息、编制信息公开目录和年度报告等，公开内容需经领导审批，做好信息公开保密审查工作，确保公开内容不泄密。将网站政务动态信息更新数量纳入日常工作的重要内容，有效保障网站信息更新速率和数量。

　　（一）主动公开情况。严格按照政府信息公开的要求，及时准确开展信息公开工作，将信息公开工作纳入日常工作，不断加强公开工作的时效性。

　　（二）依申请公开情况。2020年度我单位未收到当面申请、网站提交、传真、信函等形式的信息公开申请情况；未收到公民、法人或其他组织提出政府信息公开相关举报或投诉情况；未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

　　（三）政府信息管理情况。坚持以群众需求为导向，按照“应公开、尽公开”的要求，以公开为常态不公开为例外的标准，通过政府门户网站、政务新媒体全面公开工作动态、安全生产和法律法规等方面信息。

　　（四）平台建设情况。充分发挥微信公众号等政务新媒体渠道作用，为群众获取政府信息提供便利。规范政务新媒体的建设与更新，积极利用微信公众号等新媒体互动功能，及时发布官方政府信息，积极主动回应公众关切问题。

（五）监督保障情况。我单位信息公开工作始终坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的原则，及时更新。充分利用乌拉盖管理区管理委员会网站向社会公开局职能、部门领导信息、工作动态、通知公告等内容,阶段性工作分段公开，临时性工作随时公开。

　　二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　政府信息公开存在的主要问题：一是公开途径单一，普及率较低；二是政务公开工作标准不高，主动性不强，基层政务公开仍需加强。

　　2021年我们将从以下方面加以改进：我局将继续加强信息公开队伍建设，切实提升信息公开工作水平和质量，进一步推进基层政务公开标准化规范化建设，为群众提供更加便捷的政府信息获取渠道。

　　六、其他需要报告的事项

　　2020年，乌拉盖管理区人力资源和社会保障局未收到依申请公开件，未收取依申请公开信息的费用。

乌拉盖管理区人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开年度报告

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