当前位置：首页 > 政务公开 > 信息公开专栏 > 部门法定主动公开 > 人力资源和社会保障局 > 政府信息公开年报

乌拉盖管理区人力资源和社会保障局2021年度政务信息公开年度报告

来源：乌拉盖管理区人力资源和社会保障局发布日期：2022-01-18 15:56:22

字体：[ 大中小 ]

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括乌拉盖管理区人力资源和社会保障局政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。本年度报告电子版可以从乌拉盖管理区政府门户网站（http://www.wlgglq.gov.cn）下载。如对本年度报告有疑问，请与乌拉盖管理区人力资源和社会保障局联系（电话：0479-3351238）。

　　一、总体情况

　　2021年乌拉盖管理区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻盟委行署、管理区党工委管委会关于信息公开的工作要求，加快转变政务公开职能，着力提高政策公开质量，夯实公开工作基础，充分发挥公开在促落实、强监管方面的功能，全力推动乌拉盖管理区人力资源和社会保障局政府信息公开工作高质量发展。

　　（一）主动公开情况。严格按照政府信息公开的要求，及时准确开展信息公开工作，将信息公开工作纳入日常工作，不断加强公开工作的时效性。

　　（二）依申请公开情况。继续做好涉及乌拉盖管理区人力资源和社会保障局依申请公开受理答复工作，全年办理政府信息公开申请0件。

　　（三）政府信息管理情况。建立政策解读机制，初步形成“提前策划、有序发布、配套解读、集中宣传”模式，加强重要规划、重要政策文件的解读。

　　（四）平台建设情况。严格政府网站和政务新媒体的开办审核。按照政府网站“有条件且手续齐全”，政务新媒体“总量只减不增”的要求，关停局微博等新媒体。

（五）监督保障情况。做好政务公开工作，是加强基层民主政治建设的重要内容，是实施有效监督的必然要求。人社局及时向社会公众传达政府公开信息，畅通社会监督渠道，充分吸纳社会公众意见建议，进一步规范和完善政务公开工作机制和制度。

　　二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况。

　　（一）存在的问题。围绕政府信息公开成效仍需加强，有针对性地公开人社系统相关政策还略显不足。

　　（二）改进情况。加大培训不断提升法制工作人员的素养水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　2021年，乌拉盖管理区人力资源和社会保障局未收到依申请公开件，未收取依申请公开信息的费用。

乌拉盖管理区人力资源和社会保障局2021年度政务信息公开年度报告

相关文件/解读