乌拉盖管理区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开年度报告

       根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》，紧紧围绕乌拉盖管理区政务公开工作部署。现将乌拉盖管理区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开、总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、存在的主要问题和改进情况进行报告。本年度报告电子版可以从乌拉盖管理区政府门户网（http://www.wlgglq.gov.cn/）下载。如对本年度报告有疑问，请与乌拉盖管理区人力资源和社会保障局联系（电话：0479-3351238）。本报告中所列数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

       一、总体情况。

       2022年自治区人民政府办公厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”重要任务，加快转变政务公开职能，着力提高政策公开质量，夯实公开工作基础，充分发挥公开在促落实、强监管方面的功能，全力推动自治区人民政府办公厅政府信息公开工作高质量发展。

       （一）主动公开情况。部门户网站公开发布政务动态信息77篇、政策解读4篇、通知公告30篇。

       （二）依申请公开情况。持续盯紧申请公开平台管理，建立健全信息台账，为做好依申请公开工作时刻做好准备。2022年度我单位未收到当面申请、网站提交、传真、信函等形式的信息公开申请情况；未收到公民、法人或其他组织提出政府信息公开相关举报或投诉情况；未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

 

       （三）政府信息管理情况。是规范工作，健全平台。根据上级要求，我局对拟公开的政府信息，按照主动公开、依申请公开、不予公开的政府信息分类要求，坚持以主动公开为原则，不公开为例外，确保了政府信息公开的全面、及时、准确。

       （四）平台建设情况。我单位主要通过乌拉盖管理区管理委员会网站（http://www.wlgglq.gov.cn/）发布信息。没有需要通过政府公报、新闻发布会及新闻媒体公开的政府信息。

       （五）监督保障情况。我单位信息公开工作始终坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的原则，及时更新。充分利用乌拉盖管理区管理委员会网站向社会公开局职能、部门领导信息、财务收支情况、工作动态、通知公告等内容。

     二、主动公开政府信息情况

     三、收到和处理政府信息公开申请情况

     四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

     五、存在的主要问题及改进情况。

     过去的一年，我局在提升政府信息公开规范化、增强公开实效等方面，取得了一定的进展和成效。但与人民群众对政府信息公开持续增长的需求相比，还存在一定短板和弱项，如政府信息公开工作还需要进一步完善、内容的齐全和规范方面还有待提高等。

     2023年，我局将继续加强信息公开队伍建设，推进政府信息公开化规范化，切实提升信息公开工作水平和质量，加强政府信息公开知识的学习和培训，不断提高政府信息公开的公开质量和水平。

     六、其他需要报告的事项

       2022年，乌拉盖管理区人力资源和社会保障局未收到依申请公开件，未收取依申请公开信息的费用。