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管理区劳动保障监察大队建立执法业务集中学习交流制度

2018年11月09日 来源:乌拉盖管理区人社局
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  为提高监察员业务素质和执法能力,规范执法行为,管理区劳动保障监察大队建立了执法业务集中学习交流制度,按计划开展集中业务学习活动。业务学习主要围绕劳动合同、工作时间、休息休假、农民工工资支付、最低工作执行情况,集中对《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规进行详细解读,结合办案中遇到的特殊案例,研究探讨执法难题,为今后开展工作打下了良好的基础。学习制度采取“一讲解、二讨论、三统一”的方式展开:一是大队人人参与,轮流主讲,结合当前社会热点和执法难点,每期确定一个学习内容;二是主讲人先学一步,吃透讲解内容,做到“讲透、讲明、讲细、讲懂”,同时参与学习交流的人员开展讨论,发表各自的观点和见解;三是结合劳动保障监察案件特性,从可操作性出发,着重做到认识、理解和效果的统一。下一步,管理区劳动保障监察大队将在实践中不断完善该项制度,并将其纳入劳动保障监察执法队伍建设的重要内容,努力打造一支有战斗力、凝聚力、执行力的执法团队,为维护劳动者合法权益,指导用人单位提高风险防范能力,促进我地区劳动关系的和谐稳定作出更大贡献。