自《劳动合同法》实施后,乌拉盖管理区劳动保障监察大队,在管理区党委、管委会及人事劳动和社会保障局的正确指导和锡盟劳动保障监察支队的统一部署下,积极组织开展了《劳动合同法》宣传活动, 取得了显著成效。
      《劳动合同法》是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律,对于规范用人单位的用工行为,更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,具有十分重要的意义。乌拉盖管理区劳动保障监察大队深知要想使这部法律真正起到维护劳动者合法权益、构建和谐社会的作用,必须抓好对《劳动合同法》的学习和宣传引导工作。 
        首先组织全体监察人员分阶段、有步骤地对《劳动合同法》进行学习,要求全体人员对《劳动合同法》的贯彻宣传高度重视。对管理区各建筑工地和大型企业等用人单位40家112人进行了《劳动合同法》培训,培训对象主要包括企业法人和工人。宣传员还用发放宣传单和上门讲解等宣传方式进行广泛宣传,通过宣传使广大劳动者的法律保护意识有了明显的提高,有效减少用人单位拖欠工人工资和违法用工等违法行为,使《劳动合同法》真正成为了维护广大劳动者权益的一把利刃。由于广泛宣传相关法律、法规,今年农民工上访与投诉的时间明显比上一年提前了很多,农民工拿不到工资又不懂得上访等现象明显减少,2008年以来共签订劳动合同574份,受理拖欠农工民工资案件35起,已解决31起,结案率89%,其中：调解25起、立案3起、递交法院3起,年内共解决拖欠农民工工资金额为313.8260万元,涉及农民工1250人,共开展日常巡查180次,专项检查5次,会同管理区建设局开展联合检查2次。 
       总之,劳动保障监察工作在人事劳动和社会保障的领导下,各相关部门密切配合和监察员的共同努力下,克服困难,突出重点,以科学发展观和构建社会主义和谐社会为宗旨,较好完成了全年工作任务,各项工作有了显著成效,充分发挥了劳动保障监察工作的职能作用。